本当は仲良くしたいのに……上司は『えらい』方がいい?

心の中では腹を割ってゆっくりと話したいと思っているのに、上司という立場上、部下と親しく話せないと悩んでしまう人は少なくありません。では、社員教育の観点から考えると、上司としてどのように振る舞えば良…

誰がどっちを教育するの?優秀な部下と使えない部下

企業には多くの人材が集まりますから、優秀な人とそうではない人が生まれるのは当然ですよね。どのような部下でも優秀な人材に育てられれば企業利益が向上しますから、社員研修を活用しましょう。まず優秀な部下…

ジェネレーションギャップ!感じてるのは誰?

新入社員など若手の教育を行うときは、ジェネレーションギャップを感じる場面も多いはずです。相手の考え方が理解できないなど、教育側だけでなく社員も感じていると考えられます。世代や価値観の違いは、短い時…

まずは意味を理解させるところから!PDCAサイクル!

仕事を行うとき、新入社員だと何をしたらよいかわかりません。上司や先輩などに聞いたり、様子を見たりして学びます。基本的には上司から仕事の指示を受け、それをこなして上司に報告をするスタイルで仕事を進め…

社会も会社も人で出来ている!

社員教育の重要性については、改めて説明する必要もない程に多くの人に浸透しているといえるのではないでしょうか。確かに現代社会を構成しているのは、人であることはいうまでもありません。最近の社員教育の傾…

社員教育で必要なプログラムとは?

社員教育で必要なプログラムとしては、会社のルールを守らせることや、業務を遂行する上での基礎的な能力を身につけさせることなどがあります。